Testimonials

 

 

Gerne teile ich hier mit Ihnen eine Auswahl von Referenzen im Bereich Recruiting, welche ich über die Jahre als Verantwortlicher erhalten habe. Es ist mir mit der Gründung von People Investor ein Anliegen, diese angeeigneten Kompetenzen und Erfahrungen sowohl den Kunden wie auch den Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.
Oliver Panier, Founder & Managing Partner
 

Seit über 15 Jahren begleitet Oliver Panier als Recruiting-Spezialist und Coach die Firma Diartis AG. Die Selektion von neuen Mitarbeitenden ist in einem KMU eine Herausforderung – die richtige Besetzung der verschiedenen Funktionen ist ein zentraler Schlüssel zum Erfolg. In den Interviews wie auch in deren Auswertung werden nebst den fachlichen Qualifikationen auch der Charakter, das persönliche Umfeld (Context) und die Berufung (Calling) begutachtet. Diese gesamtheitliche Sicht auf die Person, wie auch die in wertschätzender Weise geführten Interviews, ermöglichen es dem Vorgesetzten, innert kürzester Zeit ein umfassendes Bild über die sich zu bewerbenden Person zu erhalten. Nebst der Begleitung des Selektionsverfahrens wird auch die Kompetenz des Vorgesetzten für die Durchführung der einzelnen Schritte der Rekrutierung auf- und ausgebaut. Methode, persönliche Kompetenz und das Engagement des Mandatsleiters überzeugen die Diartis AG. Auch Misserfolge in der Selektion gehören zur zwischenzeitlich langfristigen Zusammenarbeit – aber auch hier übernimmt Oliver Panier seinen Teil der Verantwortung und sucht gemeinsam nach den Ursachen, um daraus die notwendigen Schlüsse zu ziehen. Er verfügt schliesslich über ein spannendes Netzwerk mit vielen potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten.

In diesem Sinne können wir Oliver Panier und sein Team für die Unterstützung im Selektionsprozess sehr empfehlen.

Die Suche nach einer neuen Geschäftsleiterin / einem neuen Geschäftsleiter war von enormer Bedeutung für die Zukunft unserer sehr gut funktionierenden öffentlichen Spitex mit rund 190 Mitarbeitenden. Der Vorstand entschied, einen externen Partner beizuziehen. Nicht nur, um den zeitlichen Aufwand überschaubar zu halten und die nötige Neutralität herzustellen, sondern auch als Garantie für eine professionell optimale Evaluation.
Als Präsident und Verantwortlicher war mir wichtig, jemanden zu finden, dem ich volles Vertrauen entgegenbringen konnte. In Oliver Panier, fand ich diese Person. Seine ethischen Grundsätze passen zudem zum sozialen Engagement einer öffentlichen Spitex. Durch ihn fühlte ich mich im Findungsprozess entlastet und wo nötig unterstützt, mit jeglicher Gestaltungsfreiheit. Seine Erfahrung sowie diejenige seines Teams kamen unter anderem in den Interviews mit den Bewerberinnen und Bewerbern voll und ganz zum Tragen – mit dem für uns zentralen Ergebnis, dass am Schluss die richtige Wahl erfolgen konnte.

Wir bestätigen gerne, dass wir mit Oliver Panier im Bereich Kadersuche zusammen gearbeitet haben. Herr Panier hat sich als kompetenter Ansprechpartner in sämtlichen Sparten des Banking erwiesen. Besonders hervorheben möchten wir seine ausgesprochenen Fähigkeiten in Bezug auf die Rekrutierung von bestqualifizierten Spezialisten. Wir können die Zusammenarbeit als stets erfolgreich und äusserst angenehm bestätigen.

In den letzten Jahren konnten wir durch Oliver Panier vor allem im Bereich Investmentbanking (Handel, Analyse, Sales) gute Spezialisten rekrutieren. Wir haben die Zusammenarbeit sowohl in fachlicher wie menschlicher Hinsicht sehr geschätzt.

Oliver Panier unterstützte unser Unternehmen in diesem Prozess der Rekrutierung auf sehr hohem Niveau und wir konnten dank der hervorragenden Zusammenarbeit viel Aufwand vermeiden. Nach der Ausschreibung präsentierte Herr Panier uns vier Kandidaten, welche unserem Anforderungsprofil sehr gut entsprachen. Die Gespräche waren alle überdurchschnittlich vorbereitet und liefen in einem sehr angenehmen Umfeld ab. Die Kandidaten wurden mit Wertschätzung und Offenheit empfangen. Bis zur definitiven Entscheidung wurden wir durch Oliver Panier begleitet und betreut. Auch nach Abschluss des Prozesses interessierte sich Herr Panier weiterhin, ob wir mit der Auswahl des neuen Mitarbeitenden zufrieden sind und bot uns weiterhin seine Unterstützung an. In der stets angenehmen überjährigen Zusammenarbeit haben wir seine fachliche Kompetenz, sowie seine hohen moralischen und ethischen Grundsätze schätzen gelernt.

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden half uns Oliver Panier, die richtigen Leute zu finden und am richtigen Ort einzusetzen. Das brachte uns mehr Erfolg, dem Mitarbeitenden mehr Zufriedenheit!

Die professionelle Begleitung durch Oliver Panier während des Rekrutierungs-prozesses für eine neue Logistikleiterin hat uns beeindruckt. Wir empfanden es als sehr hilfreich, dass wir die Dienstleistungen modulartig beziehen konnten. Er ergänzte unsere Vorarbeit in idealer Weise und wir konnten die offene Stelle zu unserer vollen Zufriedenheit besetzen. Gerne empfehlen wir Herr Panier im Bereich ‘professionelle Rekrutierung‘ weiter.

Herr Panier hat uns durchwegs kompetent beraten, war mit seiner umgänglichen Art stets ein guter Gesprächspartner und wusste auch in schwierigen Situationen die Ruhe zu bewahren. Er hat sich Zeit für Gespräche genommen, war immer mit gutem Rat dabei und konnte auch auf schwierige Fragen umsichtig und klar antworten. Wir empfehlen ihn bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden gerne weiter.

Mit grosser Dankbarkeit und Zufriedenheit schauen wir auf die kurze aber intensive Mentoring- und Coaching-Zeit (während der Rekrutierungsphase) mit Oliver Panier zurück. Er hat es verstanden, unsere Wünsche und Bedürfnisse in Handlungen zu übersetzen und Taten folgen zu lassen, welche stets zum richtigen Zeitpunkt und auch mit den richtigen Personen eine fruchtbare Verbindung fanden.

Der gesamte Rekrutierungsprozess lief zu unserer vollen Zufriedenheit ab. Wir wurden jederzeit über einzelne Schritte informiert. Alle Termine wurden eingehalten und waren für uns optimal koordiniert.